Выработка сотрудников в 1С ERP

Эта статья является частью цикла по производству изделия МП-200. Полная карта процесса — Производство в 1С ERP 2.6: маршрут от модели изделия до склада.

Статья показывает, как в 1С ERP оформить выработку трёх сотрудников на производственных этапах МП‑200, начислить им зарплату и отразить её в финансовом учёте.

Результат примера. Выработка сотрудников в 1С ERP оформлена на двух начатых этапах. Три исполнителя выполнили работу по редукторному и роликовому узлам; затем за сентябрь начислена зарплата и проведено её отражение в финансовом учёте. Сумма документа выработки составила 1 350 руб., а фактически начисленная зарплата — 72 000 руб. У выбранного начисления действует гарантия оплаты по часовому тарифу.

Материал подготовлен для 1С:ERP, редакция 2.6.1.53

Назначение и условия применения

Документ Выработка сотрудников нужен, когда работу на производственном этапе учитывают по исполнителям и видам работ. Он связывает выполненный объём с этапом и фиксирует сдельный заработок. В МП‑200 два нижних этапа уже имели статус Начат, а расход материалов был отражён ранее.

Про передачу и расход материалов в производстве читайте: Передача материалов в производство в 1С ERP

Выпуск редукторного и роликового узлов ещё не оформлен: у каждого этапа фактический выпуск 0 из 1 шт. Поэтому выполненная работа здесь не означает готовый полуфабрикат.

Настройки системы

В базе включена настройка Используются тарифные группы.

Путь: НСИ и администрирование → Настройка НСИ и разделов → Зарплата → Используются тарифные группы

Также включена настройка Нормирование и расценка работ по тарифным сеткам.

Путь: НСИ и администрирование → Настройка НСИ и разделов → Производство → Производство → Трудозатраты → Нормирование и расценка работ по тарифным сеткам

Для редукторного узла использован вид работ Сборка редукторного узла МП‑200 с нормой 1,250 чел.-ч на 1 шт.; для роликового — Сборка роликового узла МП‑200 с нормой 1,000 чел.-ч на 1 шт. Оба относятся к 4‑му разряду. В тарифной группе примера ставка для этого разряда — 600 руб./ч.

Путь: Производство → Трудозатраты → Виды работ сотрудников

Для начисления зарплаты использованы существующие карточки трёх сотрудников, принятых с 24.09.2026 в Механосборочный цех МП‑200 по графику Пятидневка МП‑200. Их плановое начисление называется Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу); часовой тариф — 600 руб.

Исходные данные

Оба этапа относятся к заказу 0000-000001 на 1 шт. механизма подачи МП‑200. Работы выполнены 24.09.2026 в механосборочном цехе. Объём одного редукторного узла разделён между двумя людьми, один роликовый узел закреплён за третьим.

Про формирование заказа на производство читайте: Заказ на производство в 1С ERP

Этап	Вид работ	Исполнитель	Выполнено	Расценка за 1 шт.	Сумма
0000-1.4.1	Сборка редукторного узла МП‑200	Сборщиков Павел Учебный	0,500 шт.	750 руб.	375 руб.
0000-1.4.1	Сборка редукторного узла МП‑200	Узлов Алексей Учебный	0,500 шт.	750 руб.	375 руб.
0000-1.5.1	Сборка роликового узла МП‑200	Роликов Игорь Учебный	1,000 шт.	600 руб.	600 руб.
Итого			Два вида работ		1 350 руб.

Пошаговое выполнение

Шаг 1. Отметьте выполненные работы на этапах

Путь: Производство → Межцеховое управление → Диспетчирование этапов → заказ 0000-000001 → этап 0000-1.4.1 или 0000-1.5.1 → Трудозатраты

В редукторном этапе отметьте две строки Выполнено на 0,500 шт. с исполнителями Сборщиковым и Узловым. В роликовом этапе отметьте 1,000 шт. за Роликовым. Дата выполнения — 24.09.2026. После проведения оба этапа остаются Начат; выпуск по каждому — 0 из 1 шт.

Шаг 2. Оформите выработку

Путь: Производство → Трудозатраты → Выработка сотрудников → К оформлению → Трудозатраты к оформлению → Оформить

Рабочее место предложило выполненные трудозатраты механосборочного цеха за сентябрь. В документе Выработка сотрудников 0000-000001 от 30.09.2026 проверены три строки по таблице выше. Для редукторной работы внесено по 750 руб./шт., для роликовой — 600 руб./шт. После проведения итог документа — 1 350 руб.

Шаг 3. Начислите зарплату за сентябрь

Путь: Зарплата → Расчеты и выплаты → Начислить зарплату

В проведённом документе Начисление зарплаты и взносов 0000-000001 за сентябрь каждому из трёх сотрудников начислено по 24 000 руб. Всего — 72 000 руб.; НДФЛ — 9 360 руб.; взносы — 21 744 руб. Для начисления Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) программа сравнила сдельную сумму каждого сотрудника с оплатой его 40 часов по 600 руб./ч и выбрала большую величину. Итог 1 350 руб. из выработки не равен всей фактически начисленной зарплате.

Шаг 4. Отразите начисленную зарплату в финансовом учёте

Путь: Зарплата → Бухучет → Отражение зарплаты в финансовом учете

До оформления этого документа одноимённый отчёт показывал всю зарплату 72 000 руб. и НДФЛ 9 360 руб.

Путь: Финансовый результат и контроллинг → Отчеты по финансовому результату → Доходы и расходы, финансовый результат → Отражение зарплаты в финансовом учете

В базе создан способ Зарплата производственных рабочих МП‑200: характер начисления распределяется на производство, база распределения по нормативной стоимости работ.

Путь: Зарплата → Настройки и справочники → Нормативно-справочная информация → Способы отражения зарплаты

Документ Отражение зарплаты в финансовом учете 0000-000001 датирован 30.09.2026, месяц — Сентябрь 2026, организация — Управленческая организация. На вкладке Начисления и взносы в строке Начислено (сдельно) выбран этот способ отражения. В документе указаны 72 000 руб. зарплаты, 21 744 руб. взносов и 9 360 руб. НДФЛ.

Проверка результата и движений

Путь: Производство → Трудозатраты → Выработка сотрудников → документ 0000-000001 → Отчеты → Движения документа

В движениях видны три значения показателя Сдельный заработок: 375, 375 и 600 руб.

Путь: Зарплата → Бухучет → Отражение зарплаты в финансовом учете → документ 0000-000001 → Отчеты → Движения документа

В движениях девять записей отражения: три суммы оплаты по 24 000 руб., три суммы взносов по единому тарифу по 7 200 руб. и три суммы взносов от несчастных случаев по 48 руб. Итого по взносам — 21 744 руб. Расшифровку по людям показывает отчёт ниже.

Путь: Финансовый результат и контроллинг → Отчеты по финансовому результату → Доходы и расходы, финансовый результат → Отражение зарплаты в финансовом учете

Сформируйте отчёт Отражение зарплаты в финансовом учете за 01–30.09.2026 по Управленческой организации. После проведения документа в отчёте у каждого сотрудника видны две строки: исходные +24 000 руб. к отражению и −24 000 руб. со способом отражения. Они погашают друг друга. В строке Итого колонка К отражению по зарплате пуста; по НДФЛ при начисленных 9 360 руб. она также пуста.

За сентябрь проведён документ отражения начисленной зарплаты и в показанном отчёте не осталось сумм К отражению.

Ответы на частые вопросы

Вопрос	Ответ
Можно ли разделить одну работу между двумя сотрудниками?	Да. В редукторном этапе две выполненные строки по 0,500 шт. дали общий объём 1,000 шт. работы. В документе выработки каждому досталась своя сумма — по 375 руб.
Почему выработка 1 350 руб., а начисленная зарплата 72 000 руб.?	Для этих трёх сотрудников выбрано начисление с гарантией оплаты по часовому тарифу. За 40 часов при 600 руб./ч каждый получил 24 000 руб., что выше рассчитанной по выработке суммы. Итоги двух документов отвечают на разные вопросы.
Означает ли проведённая выработка выпуск узлов?	Нет. На обоих этапах работа выполнена, но фактический выпуск остаётся 0 из 1 шт. Выпуск полуфабрикатов оформляется далее по сквозному примеру МП‑200.
Как понять, что зарплата отражена?	Откройте проведённый документ отражения и сформируйте отчёт за тот же месяц и организацию. В примере строки К отражению по каждому человеку взаимно погашаются, а итог по зарплате и НДФЛ пуст.